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招聘

綠色線

 與僱傭有關的法例

 

在香港,有關的法例提供了僱傭全面的保障及福利。如有查詢,可致電以下熱線 :

 

 

勞工處
查詢熱線:2717 1771
    址:
www.labour.gov.hk

查詢以下條例:

《僱傭條例》
《僱員補償條例》
《職業安全及健康條例》
《工廠及工業經營條例》
《最低工資條例》

 

 

 

 

 

 

強制性公積金計劃管理局
查詢熱線:2918 0102
   
www.mpfahk.org

 

 

查詢以下條例:

《強制性公積金計劃條例》

 

 

 

 

平等機會委員會
查詢熱線:2511 8211
   
www.eoc.org.hk

查詢以下條例:

《殘疾歧視條例》
《性別歧視條例》
《家庭崗位歧視條例》
《種族歧視條例》

 

 

 

 

 

 

個人資料私隱專員公署
查詢熱線:2827 2827
    址:
www.pcpd.org.hk

 

 

查詢以下條例:

《個人資料(私隱)條例》

 

 

 

 

入境事務處
查詢熱線:2824 6111
    址:
www.immd.gov.hk

 

 

查詢以下條例:

《入境條例》

 

 

僱傭合約

雖然在法律上,不論僱傭合約是以書面或口頭方式訂立,雙方的權益均受《僱傭條例》及其他相關法例的保障。然而,訂立書面的僱傭合約,會清楚列明雙方的權益和責任,並提醒勞資雙方履行合約上的責任,更能保障雙方的權益,減少不必要的勞資糾紛。在不違反《僱傭條例》的規定下,勞資雙方可以根據個別公司的薪酬及福利制度,自行訂立合適的僱傭條款及條件。